Rozgar Mela: এক বছরে দশ লক্ষ চাকরির ঘোষণা, প্রথম দিনেই ৭৫,০০০ জনকে নিয়োগপত্র দিলেন মোদী

Rozgar Mela PM Modi: শনিবার 'রোজগার মেলা' চালু করলেন প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী। অল্প সময়ের মধ্যে দেশে ১০ লক্ষ চাকরি দেওয়াই এই উদ্যোগের মূল লক্ষ্য। প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের বিবৃতি অনুযায়ী, সূচনা উপলক্ষে প্রথম দিনেই ৭৫ হাজার যুবককে নিয়োগপত্র হস্তান্তর করা হয়েছে।নিয়োগ ড্রাইভে ১০ লক্ষেরও বেশি কর্মসংস্থানের লক্ষ্য স্থির করা হয়েছে। 'আগামী কয়েক মাসে, আরও লক্ষ লক্ষ কর্মসংস্থানের সুযোগ দেওয়া হবে,' বলেন প্রধানমন্ত্রী। তিনি বলেন, জাতির উন্নতির জন্য স্বনির্ভরতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।কোন পদে নিয়োগসারা ভারত থেকে নির্বাচিত নয়া এই কর্মীরা ভারত সরকারের ৩৮টি মন্ত্রক/বিভাগের অধীনে যোগদান করবেন। প্রায় সব মন্ত্রক, বিভাগ, PSU, স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, শিক্ষা ও স্বাস্থ্য প্রতিষ্ঠান ইত্যাদিতে ‘রোজগার মেলার’ অধীনে নিয়োগ হবে। নিয়োগপ্রাপ্তরা বিভিন্ন স্তরে সরকারে যোগদান করবেন। এর মধ্যে,গ্রুপ-এগ্রুপ-বি (গেজেটেড)গ্রুপ-বি (নন-গেজেটেড)গ্রুপ-সি।ইত্যাদি গ্রেড রয়েছে।নতুন নিয়োগ করা হচ্ছে এমন কিছু পদের মধ্যে রয়েছে:রেল মন্ত্রক: সহকারী লোকো পাইলট, টেকনিশিয়ান, স্টেশন মাস্টার, টাইম কিপার, ক্লার্ক, ট্রাফিক সহকারী ইত্যাদি।স্বরাষ্ট্র মন্ত্রক: সহকারী কমিশনার, সাব ইন্সপেক্টর, কনস্টেবল ইত্যাদি।রাজস্ব বিভাগ: সহকারী কমিশনার, পরিদর্শক, স্টেনোগ্রাফার, জুনিয়র অনুবাদক ইত্যাদি।প্রতিরক্ষা বিভাগ: সহকারী এক্সিকিউটিভ ইঞ্জিনিয়ার, বিজ্ঞানী, এইই, ডিআরটি ক্যাডার, এএসও, সিভিলিয়ান মোটর চালক ইত্যাদি।নিয়োগ প্রক্রিয়া কোন সংস্থার অধীনে হবে?প্রধানমন্ত্রীর দফতরের বিবৃতি অনুযায়ী, উক্ত মন্ত্রক এবং বিভাগগুলিকে 'মিশন মোডে' নিয়োগ করার নির্দেশ দেওয়া হয়েথে। এর জন্য উক্ত মন্ত্রক এবং বিভাগগুলি নিজেরাই অথবা, ইউপিএসসি, এসএসসি, রেলওয়ে রিক্রুটমেন্ট বোর্ডের মতো সর্বভারতীয় নিয়োগকারী সংস্থাগুলির মাধ্যমে নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রযোজ্য হবে। যেখানে যত শূন্যপদ রয়েছে তা দ্রুত পূরণের প্রচেষ্টা করা হবে।এই উদ্যোগের মূল লক্ষ্যমোদী সরকারের লক্ষ্য, আগামী এক বছরে ১০ লক্ষ নতুন নিয়োগ করা। তার প্রথম ধাপ ইতিমধ্যেই সম্পন্ন হয়েছে। প্রথমেই দীপাবলির আগে ৭৫,০০০ জনকে এক দিনে নিয়োগ পত্র দেওয়া হয়েছে। ডিপার্টমেন্ট অফ পার্সোনেল অ্যান্ড ট্রেনিং (DoPT) এই বিষয়ে জানিয়েছে।সাধারণ চাকরির নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অনেক সময় লাগে। পরীক্ষার বিভিন্ন স্তরেই মাসের পর মাস, বছর কেটে যায়। তাই এই বিষয়ে নজর দেওয়া হবে বলে জানিয়েছে কেন্দ্র। নিয়োগ প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করতে, বিভিন্ন সংস্কার শুরু হয়েছে:নিয়োগ প্রক্রিয়া দ্রুত করার জন্য সম্পূর্ণ প্রক্রিয়া সুবিন্যস্ত করা হয়েছে।আধুনিক প্রযুক্তি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।পরীক্ষা পরিচালনার ক্ষমতা ৬০% বৃদ্ধি করা হয়েছে।পরীক্ষার শিফট ৩ থেকে বাড়িয়ে ৪ করা হয়েছে।ডিজিলকার এবং আধার ভিত্তিক যাচাইকরণ প্রক্রিয়া ব্যবহার করে নথি যাচাইকরণ প্রক্রিয়াটি সরলীকৃত করা হয়েছে।