এবছর দক্ষ কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির বড় সুযোগ। ভারতীয় কোম্পানিগুলি ৬-১৫ শতাংশ পর্যন্ত বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি করতে পারে।
সংবাদ সংস্থা পিটিআই-এর একটি রিপোর্ট অনুযায়ী, ভারতীয় কর্পোরেটগুলি এই বছর গড়ে ৬ থেকে ১৫ শতাংশ বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি করতে পারে। গ্লোবাল রিক্রুটার মাইকেল পেজেপ ২০২৫ এর স্যালারি গাইডের কথা উল্লেখ করে বিষয়টি জানিয়েছে পিটিআই।
শিল্প এবং ভূমিকার উপর নির্ভর করে বৃদ্ধির চিত্রটি আলাদা হতে পারে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, পদোন্নতির জন্য বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে এটি ২০-৩০ শতাংশে পৌঁছাতে পারে এবং এমনকী উদীয়মান দক্ষতা এবং নেতৃত্বের ভূমিকার জন্য ৪০ শতাংশও পৌঁছে যেতে পারে।
সংস্থাগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে এমপ্লয়ি স্টক ওনারশিপ প্ল্যান (ইএসওপি) এবং দীর্ঘমেয়াদী ইনসেনটিভসও দিতে পারে, বিশেষত যখন সিনিয়রদের ব্যাপারটি আলোচনার মধ্য়ে আসে।
বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির উপর ক্রমবর্ধমান জোর স্পষ্ট, অনেক সংস্থা প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ এবং নমনীয় কাজের বিকল্পগুলির মাধ্যমে৫০ শতাংশ মহিলা প্রতিনিধিত্বকে টার্গেট করছে বলেও খবর।
রিক্রুটমেন্ট কনসালটেন্সি আরও উল্লেখ করেছে যে ভারতের চাকরির বাজার এখন ২০২৪ সালের গোড়ার দিকের তুলনায় একাধিক সেক্টরে বর্ধিত সুযোগ দিতে শুরু করেছে।
এটি এমন এক সময়ে এসেছে যখন এক ডজনেরও বেশি নতুন গ্লোবাল প্রাইভেট ইক্যুইটি, সার্বভৌম, ভেনচার ক্যাপিটাল, রিয়েল এস্টেট এবং পরিকাঠামো তহবিলগুলি ভারতে তাদের কার্যক্রম প্রসারিত করেছে, যা এর ক্রমবর্ধমান তাৎপর্যকে চিহ্নিত করে।
6,000.000+downloads/Free/Bengali/Version2.3.4
6.88% Weekly Cashback on 2025 IPL Sports
