UAE Job Contracts: চাকরির নয়া চুক্তি নীতি UAE-র, লাভবান হতে পারেন ভারতীয়রা!

সংযুক্ত আরব আমিরশাহিতে কর্মসংস্থান সংক্রান্ত নিয়মে আরও ছাড় আনা হচ্ছে। এই বিষয়ে নীতির আপডেট করেছে মানবসম্পদ ও এমিরেটাইজেশন মন্ত্রক। চাকরির চুক্তির মেয়াদকাল তুলে দিয়েছে UAE। নিয়োগকারী সংস্থা ও কর্মীদের জন্য 'আরও সামঞ্জস্যপূর্ণ পরিবেশ' তৈরি করা হয়েছে। এর ফলে আপনার আরব আমিরশাহিতে কাজ করতে গেলে কর্মক্ষেত্রে কী প্রভাব পড়বে?কীভাবে স্থায়ী চুক্তির পরিবর্তন হবে?আগে একজন কর্মীকে তিন বছরের জন্য একটি নির্দিষ্ট মেয়াদি চুক্তিতে নিয়োগ করা যেত। তবে সংযুক্ত আরব আমিরশাহির নয়া শ্রম আইনের কারণে এবার থেকে সেই তিন বছরের সীমা তুলে দেওয়া হবে।তবে কি সংস্থাগুলি পাঁচ বা দশ বছরের জন্য চুক্তি জারি করতে পারবে?নতুন সংশোধনী অনুযায়ী, তিন বছরের ঊর্ধসীমা উঠে গেলেও সমস্ত কর্মসংস্থান চুক্তির ক্ষেত্রে অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট মেয়াদ থাকবে। তবে এটি স্পষ্ট যে, এই মেয়াদের জন্য কোন সীমা নির্ধারণ করা হয়নি। ভিসা, চুক্তি 'রিনিউ' করে আরও বেশি সময় ধরে সেখানে চাকরি করা যাবে।এই পরিবর্তনের ফলে ভারতীয়দের কী লাভ হবে?আগে, কর্মসংস্থান চুক্তির সঙ্গে কর্মীদের ভিসার মেয়াদ তাল মিলিয়ে করা হত। আর সেই কারণে এই চুক্তির ক্ষেত্রে আগে আবাসিক ভিসার মেয়াদ ২-৩ বছরের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকত। তবে নয়া আপডেটের মাধ্যমে, আবেদনকারীর ভিসার চেয়ে চুক্তির মেয়াদ অনেক বেশি হতে পারে। ফলে রিনিউ করার আরও বেশি সুযোগ পাবেন সেখানে কাজ করতে যাওয়া ভারতীয়রা।