নারী দিবস ২০২৫র আগে, 'লার্সেন অ্যান্ড টুবরো'র চেয়ারম্যান এস এন সুব্রহ্মণ্যমনিয়ান, সংস্থার মহিলা কর্মীদের জন্য বড় ঘোষণা করেন। এবার থেকে সংস্থা তার সমস্ত মহিলা কর্মীদের ১ দিন করে ‘মেনস্টুাল লিভ’ বা 'মাসিক ছুটি' দিতে চলেছে বলে ঘোষণা করেছেন সংস্থার চেয়ারম্যান।
সদ্য সংস্থার মুম্বইয়ের পাওয়াইয়ের অফিসে নারী দিবস উপলক্ষ্যে একটি অনুষ্ঠানে একথা জানান এসএন সুব্রহ্মমাণিয়ান। এই ইন্ডাস্ট্রিতে এতবড় তাবড় সংস্থার এই পদক্ষেপ কেড়েছে শিরোনাম। তাদের ইন্ডাস্ট্রিতে এই লার্সেন অ্যান্ড টুবরো-ই প্রথম সংস্থা, যারা মহিলাদের জন্য মেনস্ট্রুয়াল লিভ আনল। উল্লেখ্য, এই সংস্থায় মোট কর্মশক্তির ৯ শতাংশ মহিলা কর্মী। ফলত, চেয়ারম্যান এসএন সুব্রহ্মমাণিয়ানের এই ঘোষণার ফলে ‘মেনস্টুাল লিভ’, সুবিধা এনে দিতে চলেছে সংস্থার ৫ হাজার মহিলা কর্মীকে। প্রসঙ্গত, কিছু দিন আগে, লার্সেন অ্যান্ড টুবরোর চেয়ারম্যানের একাধিক মন্তব্য খবরের শিরোনাম কেড়েছে। তবে এই নয়া সুযোগ, ইঞ্জিনিয়ারিং ও কনস্ট্রাকশন সেকশনের জন্যই উপলব্ধ। কারণ, অর্থ ও প্রযুক্তি সংক্রান্ত সংস্থার বাকি সেকশনে ওয়ার্ক-ফ্রম-হোম সহ একাধিক সুযোগ সুবিধা রয়েছে। তবে এটি বাড়তি ‘সবেতন ছুটি’ নাকি সংস্থার ছুটির তালিকার মধ্যেই এই ছুটিকে ধরা হবে, তা নিয়ে স্পষ্ট কোনও তথ্য আসেনি। উল্লেখ্য, কিছুদিন আগেই সংস্থার চেয়ারম্যান সুব্রহ্ম্যমণিয়নের এক মন্তব্য ঘিরে তোলপাড় হয়। তিনি সপ্তাহে ৯০ ঘণ্টা কাজ করার সপক্ষে দিয়েছিলেন পরামর্শ। সেই মন্তব্যের পরই তুমুল বিতর্কের ঝড় ওঠে। এরপর নারী দিবসের আগে এল লার্সেন অ্যান্ড টুবরোর তরফে এই বড় পদক্ষেপ।
ভারতে 'মেনস্ট্রুয়াল লিভ':-
ভারতে আবশ্যিকভাবে কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের 'মেনস্ট্রুয়াল লিভ' নিয়ে কোনও আইনি বাধ্যবাধকতা নেই। তবে ২০২৪ সালে এক নজির গড়ে ওড়িশাই দেশের প্রথম রাজ্য হয়, যেখানে মহিলাদের একদিনের জন্য 'মেনস্ট্রুয়াল লিভ' কার্যকরী করা হয়েছে, সরকারি ও প্রাইভেট সেক্টরে। এদিকে, কর্ণাটকও বার্ষিক ৬ দিনের 'মেনস্ট্রুয়াল লিভ' দেওয়া ও বিনামূল্যে ‘মেনস্ট্রুয়াল হেল্থ প্রোডাক্ট অ্যাকসেস’ নিয়ে একটি বিলের প্রস্তাবে ভাবনা চিন্তা শুরু করে দিয়েছে।