Experience of an Employee: 'ঠিক সময়ে অফিস থেকে বের হতাম, একসঙ্গে চা খেতাম, ২০ দিনের মধ্যে ছাঁটাই করল আমাকে'

গুরুগ্রামের একটি স্টার্টআপে চাকরির মাত্র ২০ দিনের মাথায় কীভাবে তাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল তার বিশদ বিবরণ দেওয়ার জন্য একজন কর্মচারী রেডিটে তাঁর কর্মক্ষেত্রের এক অদ্ভূত অভিজ্ঞতার কথা শেয়ার করেছেন। তাঁর পোস্ট অনুসারে, নিয়োগকর্তা তাকে ‘মনোভাবের সমস্যা’ এবং যোগদানের প্রথম কয়েক দিনের মধ্যে ‘ডাউন টু আর্থ’ বলে অভিযুক্ত করেছিলেন।নিজের পরিচয় প্রকাশ না করা ওই ব্যক্তির দাবি, তিনি যোগ দেওয়ার পরপরই সমস্যা শুরু হয়, যদিও তিনি বুঝতে পারেননি কেন তাকে এভাবে চিহ্নিত করা হচ্ছে। তিনি লিখেছেন, ‘আমি বুঝতে পারিনি, তবুও আমি বলেছিলাম যে আমার কোনও মনোভাব নেই, আমি এটি নিয়ে কাজ করব, যদিও আমি এমনকি বুঝতে পারিনি যে তিনি কেন এটি বলছেন,’ তিনি লিখেছেন। হিন্দুস্তান টাইমস বাংলা স্বাধীনভাবে এই তথ্যের সত্যতা যাচাই করতে পারেনি।তিনি আরও অভিযোগ করেছেন যে তাঁর এবং আরও দুই নতুন কর্মচারী একসাথে চা বিরতি নিতেন।এতেও সমস্যা হচ্ছে বলে জানানো হত। বলা হয়, ‘গ্রুপ তৈরি করবেন না, এটা কোম্পানির জন্য ভালো নয়। সময়মতো কাজ ছাড়ার জন্য নিয়োগকর্তা তার সমালোচনা শুরু করলে পরিস্থিতি আরও ঘোরালো হয়ে যায়। ’আপনি ঠিক সাতটায় চলে যাচ্ছেন, এটি ভাল নয়,' ওই ব্যক্তি জানিয়েছেন সোস্য়াল মিডিয়ায়। এমনটাই নাকি বলা হয়েছিল কর্মকর্তাদের তরফে। এমনটাই দাবি করেছেন তিনি। ২০তম দিনে তাকে নিজস্ব ডেস্কের পরিবর্তে পরিচালকের কেবিন থেকে কাজ করতে বলা হয়। ‘বন্ধু, ডিরেক্টরের সাথে সারাদিন কেবিনে কে এভাবে কাজ করে?’ তিনি প্রশ্ন করেছেন, যদিও সে এখনও মেনে চলল। যাইহোক, সেদিন পরে, তিনি কেবিনের বাইরে তাকিয়ে পরীক্ষা করেছিলেন যে তার সহকর্মী এখনও তাদের স্বাভাবিক সন্ধ্যার চা বিরতির জন্য সেখানে আছেন কিনা। এই সাধারণ কাজের জেরেই পরিচালক চটে যান। পরিচালক হঠাৎই হতাশ হয়ে বললেন, 'বাইরে তাকাচ্ছ কেন? আমি এখানে এটা-ওটার কথা বলছি এবং এইচআরকে অবিলম্বে বরখাস্ত করতে বলেছি। পোস্টটি অনলাইনে আলোচনার ঝড় তুলেছে, অনেকে নিয়োগকর্তার আচরণকে অযৌক্তিক বলে অভিহিত করেছে। অন্যরা তাদের নিজস্ব অদ্ভুত কর্মক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছে, কিছু স্টার্টআপ পরিবেশের অবাক করা কর্মক্ষেত্রের কথা তুলে ধরেছেন।একজন ব্যবহারকারী লিখেছেন, 'বাকওয়াস লোগ হ্যায় ভাই সিরিয়াসলি।' আরেকজন লিখেছেন, 'খারাপ আবর্জনা থেকে ভালো পরিত্রাণ। অনেকেই তাঁদের কর্মক্ষেত্রের অভিজ্ঞতার কথা উল্লেখ করেছেন। কীভাবে অফিসে চাপে রাখা হয় সেকথা উল্লেখ করেছেন ওই ব্যক্তি।